Digitalni repozitorijum
Univerziteta u Beogradu
{{ mc.sd.lang | uppercase }}
Tranzicija, kretanja na tržištu rada i socijalna pravda
Arandarenko, Mihail
Aleksić, Dragan
Abstract: The state of social dialogue and collective bargaining in Serbia are generally described as unsatisfied, while the progress that had taken place in the previous years is estimated to be modest at best. In its annual Progress Reports on Serbia, the European Commission typically reports that the social dialogue remained at the same level or that only minor improvements have occurred in this field. In accordance with the disciplinary tradition of Industrial Relations, our paper addresses the systematic causes of this situation through a comparative and historical analysis of the processes, institutions and actors of social dialogue and collective bargaining. Based on this analysis, we will identify key obstacles for establishing efficient social dialogue in Serbia. We will also make recommendations for the main courses of action aimed at improving the normative-institutional framework and improving the capacity of social dialogue actors.
Apstrakt: Stanje socijalnog dijaloga i kolektivnog pregovaranja u Srbiji uglavnom se opisuje kao nezadovoljavajuće, a napredak koji se ipak ostvaruje na različitim nivoima ocenjuje se kao skroman. U svojim godišnjim izveštajima o progresu Srbije Evropska komisija tipično izveštava o nepromenjenom stanju ili tek malim poboljšanjima u ovoj oblasti. U skladu sa disciplinarnom tradicijom Industrijskih odnosa, naš rad bavi se si- stematskim uzrocima ovakvog stanja kroz uporednu i istorijsku analizu procesa, institu- cija i aktera socijalnog dijaloga i kolektivnog pregovaranja. Na osnovu ove analize identifikujemo ključne prepreke uspostavljanju efektivnog socijalnog dijaloga i osmi- šljavamo preporuke glavnih pravaca delovanja usmerenih na unapređenje normativno- institucionalnog okvira i na unapređenje kapaciteta aktera socijalnog dijaloga.
srpski
2019
© All rights reserved
Key Words: Social Dialogue, Collective Bargaining, Trade Unions
Ključne reč: socijalni dijalog, kolektivno pregovaranje, sindikati