Naslov (srp)

Unapređenje organizacije specijalnih događaja primenom sistema grupnog odlučivanja : doktorska disertacija

Autor

Palibrk, Milko R.

Doprinosi

Jaško, Ondrej, 1965-
Suknović, Milija, 1966-
Backović, Marko, 1956-

Opis (srp)

Rezime: Cilj ove doktorske diseratcije jeste da objasni ulogu specijalnog dogadaja kako kod nas, tako i u medunarodnim okvirima. Od davnih vremena ljudi se okupljaju raznim povodima. Dogadaji te vrste predstavljali su posebni i nesvakidašnji doživljaj. Takvi dogadaji nisu bili cesti, vec su bili specijalni i odigravali se kao posledica odredenih okolnosti ili na zahtev pojedinca, odredenih grupa i vladajuceg sistema. Upravo zbog toga su sa sobom nosili efekat ushicenja i neponovljivog. Industrija slobodnog vremena i zabave danas, predstavlja oblast koja je u žiži interesovanja. U prethodnih nekoliko godina se izuzetno razvila i zauzima posebno mesto na tržištu usluga i daje pregršt novih ideja i nacina da se one ostvare. Profesionalne agencije koje se bave ovim vidovima organizovanja su izuzetno popularne u svetu i zauzimaju znacajno mesto na pijadestalu uspeha, profita i povratnih informacija koje se dobijaju od zadovoljnih klijenata. Sa druge strane odlucivanje je deo poslova koje svaki menadžer treba da obavlja u toku svog rada. Te odluke se donose stalno, tj. u toku obavljanja, odnosno izvršavanja poslova vezanih za klasicne upravljacke funkcije kao i prilikom organizacije specijalnog dogadaja. Odlucivanje nije posebna, izolovana funkcija upravljanja, vec je zajednicki imenilac svim ostalim funkcijama. Menadžeri na svim nivoima organizacije su angažovani na donošenju razlicitih odluka od operativnih, taktickih do strateških. U okviru ove disertacije, posmatra se kako je moguce unaprediti organizaciju specijalnog dogadaja, primenom sistema grupnog odlucivanja.

Opis (srp)

Tehničke nauke - Organizacija poslovnih sistema / Technical sciences - Business systems organization Datum odbrane: 24. maj 2013.

Opis (eng)

Summary: The aim of this doctoral dissertation is to explain the role of special events in our country and in the international context. Since ancient times, people have been gathering on various occasions. Events of this kind considered a special and unusual experience. Such events were held rarely. They were special, and took place as a result of certain circumstances, or at the request of an individual, or certain groups of government system. For this reason, they were bringing the excitement and unique effect. Leisure and entertainment industry is in major focus today. In the past several years, it has rapidly developed, and now it has a special place on the service market, generating plenty of new ideas how to perform services of this kind. Professional agencies that deal with event organization are very popular worldwide, and they occupy significant share in business success, profit and feedback obtained from satisfied customers in service industry, on global level. On the other hand, decision making is the activity that every manager needs to perform during work time. The decisions are made all the time, during the execution of duties related to the classical management functions, but also when organizing the special event. Decision making is not a separate, isolated management function, but the common denominator of all other functions. Managers at all levels of the organizational hierarchy are involved in various decisions, from operational, tactical, to strategic ones. This dissertation will present how the usage group decision making system can improve the organization of special events.

Jezik

srpski

Datum

2013

Licenca

Ovo delo je licencirano pod uslovima licence
Creative Commons CC BY 2.0 AT - Creative Commons Autorstvo 2.0 Austria License.

http://creativecommons.org/licenses/by/2.0/at/legalcode

Predmet

OSNO - Opšta sistematizacija naučnih oblasti, Menadžment

Specijalni događaj, organizacija, organizaciona struktura, metodologija grupnog odlučivanja, modeli, metode

OSNO - Opšta sistematizacija naučnih oblasti, Menadžment

Special event, organization, organizational structure, group decision making methodology, models, methods